顾问委员会

顾问委员会的主要目的是通过确保有必要的资源来执行学院的战略计划,为学院院长和学院院长提供建议和协助.

gsssr顾问委员会


吴雨霏一. 詹姆斯,米.S.W.顾问委员会主席

摩利亚集团总裁 

吴雨霏詹姆斯

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

吴雨霏一. 詹姆斯 是摩利亚集团的总裁,领导公司建设繁荣的有色人种社区, 促进有色人种青年的积极生活成果, 引领社会变革. 她相信,可持续的社会影响是建立在学习的组织文化基础上的, 创新, 尊敬的订婚, 以及有效的合作. 凯里支持我的理解年轻人会在保护中茁壮成长, 资源充足的, 并肯定他们可以自由发挥其全部创造力的社区, 知识, 情感潜能. 在摩利亚集团的领导是她25年经验的巅峰,将为她的遗产做出巨大贡献.

作为前股权部副总裁 & 纳入ICF, Kary主要负责公司公共部门集团股权的设计和执行, 并主持了黑人雇员社区网络. 二十多年来, 凯利将她的职业生涯奉献给了创造公平, 多样化的, 以及系统和组织内的包容性文化. 凯利的重要工作是在领导力发展方面提出了一个反种族主义的倡导框架, 组织文化和战略发展与规划.

凯利还担任了最大的联邦儿童福利合同的执行董事 它是全国儿童保护和寄养方面的最佳实践和政策的中心. 凯利的领导经历还包括担任马里兰州社会服务管理局的执行主任和凯西家庭项目技术援助部门的主任, 全国最大的专门致力于寄养的基金会. 在这些领导角色中, Kary不仅磨练了她的行政领导能力,而且还磨练了她在行政和团队指导方面的专业知识, 策略设计与实施, 以及政府的项目管理, 人类服务, 公共部门, 非营利组织

充分体现了仆人式领导的内涵, 凯里灌输包容, 多样性, 公平和问责制(IDEA)培训高管和新兴领导者培养高管风度, 平衡自信, 和外交, 影响, 并影响他人, 建立不同利益相关者的强大网络,领导组织变革. 凯利的领导力要求是“支持领导者展现自己的一切,为组织的卓越和员工的经验做出贡献”。. 她致力于为领导者提供激发包容性的勇敢空间, 正义, 股本, 创造力, 在他们的领导旅程中充满激情,这就是凯利如何过着目标驱动的生活.

在种族公正和公平,组织领导,系统重新设计和 在战略思维方面,凯利持有管理学硕士学位.S.诺福克州立大学学士学位和学士学位.老道明大学社会学和刑事司法学士学位.


安 艾伯特,硕士,1974年博士

gssswsr研究员 

Dr. 安阿伯特

安阿伯特 在她的职业生涯中,她曾担任多家学术机构(罗格斯大学, 西切斯特大学, 威得恩大学). 目前,她是博士.D. 他是叶史瓦大学的学生,并在四个编辑委员会任职. 在她的职业生涯中, 她一直活跃于全国社会工作者协会, 包括作为国家总统. Dr. 雅培拥有广泛的出版和演讲历史. In 2015, she was identified as one of 100 Distinguished 女毕业生/我 of the 社会工作与社会研究研究生院; in 2017, 她获得了NASW终身成就奖. 自2012年以来,她一直担任gsssr顾问委员会成员. 安于2016年3月至2020年5月担任董事会主席, 只休息了一小会儿, 现在已于2023年秋季重返美国奥委会. 


辛西娅Chalker, MSS/MLSP ' 98,受托人联络委员会

临床社会工作者和精神分析学家,纽约市

chalker

辛西娅chalker, MSS, LCSW, 是黑人, 被认定为酷儿的临床社会工作者和精神分析学家,生活和工作在纽约市.  她的私人诊所, 研究和写作兴趣包括种族的交叉, 精神分析中的文化和身份. 她是《推荐全球十大博彩公司排行榜》的副主编, 美国国家心理治疗研究所(NYC)讲师, 直到最近, 曼哈顿精神分析研究所的董事会成员. 她在一些精神分析期刊上发表文章,并在美国和国际会议上发表演讲. 她是推荐全球十大博彩公司排行榜的董事会理事.

在建立私人诊所之前, 辛西娅在不同的教育组织中担任BIPOC倡导和包容的行政职务, 包括布林茅尔学院, as Acting Director for the former Office of Institutional 多样性; Trinity School and Friends Seminary, 都是纽约市的K-12私立学校. 辛西娅拥有詹姆斯麦迪逊大学的文学学士学位,以及推荐全球十大博彩公司排行榜社会工作和社会研究研究生院的社会服务硕士学位和法律与社会政策硕士学位.


朱迪goldstein, 海量存储系统(MSS)中,LSW

伦弗鲁中心基金会副主席

goldstein

朱迪goldstein, 海量存储系统(MSS)中,LSW他是伦弗鲁中心基金会的副总裁. 自1985年伦弗鲁中心开业以来,她一直在这里工作, 最初担任招生主任,后来担任营销主任和专业关系与教育副总裁. Ms. Goldstein参与了组织的战略发展和扩张, 包括佛罗里达州伦弗鲁中心和几个门诊诊所的成立. 自1994年以来,. Goldstein一直负责Renfrew中心基金会会议的发展,担任会议主席. 她于1984年获得布林茅尔社会工作学院社会服务硕士学位. Ms. goldstein是美国饮食失调协会的创始人之一,并于2015年获得了美国饮食失调协会的终身成就奖.  


杰奎琳·格里菲斯,81届毕业生

董事会主席,基金会学院,特伦顿,n.n.J.以及北卡罗来纳州兰伯特维尔的渔人马克(Fisherman’s Mark).J.

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雅基·格里菲思 1981年从社会工作学院获得临床医学硕士学位. 本科毕业于巴纳德学院. 毕业后, 杰基在儿童福利机构工作,之后搬到了匹兹堡, 住院儿童病房的首席社工在哪里
西方精神病研究所和诊所. 随后的住院工作包括在阿伦敦医院的青少年部门担任社会工作者, 现在是利哈伊谷健康网络的一部分. 她曾在普林斯顿大学(Princeton University)担任本科生招生官几年. 杰基后来还从德鲁大学获得了另一个硕士学位.

Jacqui一直深入参与新希望/费城社区的非营利工作,并在各种组织中担任多个董事会职位. 这些机构包括艺术组织、图书馆和保护团体. 她目前是基金会学院董事会主席, 特伦顿的一所K-12特许学校,招收1名学生,000名学生, 还有兰伯特维尔的渔人印记, N.J., 提供基本服务(食品储藏室, 资源引用)到一个基本上没有文档记录的社区. 目前的其他附属机构包括费城自由图书馆, 贝琪·罗斯之家的顾问委员会和圣公会社区服务的“非正式顾问”.

Jacqui曾在推荐全球十大博彩公司排行榜(Bryn Mawr College)的校友委员会任职,代表社会工作学院,并在巴纳德大学(Barnard)担任多个委员会职位.

Jacqui已婚,有两个成年子女,一个孙子和一个非常活跃的Westie.


M. 凯瑟琳·克拉夫特博士

美国步行协会的前任执行董事

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M. 凯瑟琳·克拉夫特(凯特) 是国家认可的建筑环境对健康结果影响方面的专家吗.  她是美国步行的前任执行董事,也是人人步行的创始董事! 美国漫步的合作. 美国步行是唯一的全国性组织,专注于培养地方和州步行和步行社区冠军,以推动安全, 可访问的, 公平的步行和移动场所. 

在领导美国步行之前, 凯特在当地基金会担任规划和项目顾问, 国家组织和研究小组发展和评估当地社区改变的努力,并设计全面的预防措施. 她的工作特点是在地方一级实施政策和环境变化, 包括发展跨部门联盟. 

在那之前, 她在罗伯特·伍德·约翰逊基金会(RWJF)担任了十年的高级项目和评估工作人员。.  在RWJF工作期间. kraft参与了该基金会旨在促进健康行为的几项重大举措的制定.  具体地说, 她是“积极生活”研究的总设计师, 社区变革和领导组合.  这些项目致力于将公共卫生联系起来, 城市规划和社区发展,以改善健康状况,并已成为全国努力解决肥胖和预防慢性疾病的典范. 

凯特就建筑环境对健康的影响以及为什么地方很重要发表演讲和写作. Dr. kraft得到了Ph值.D. 在推荐全球十大博彩公司排行榜获得社会工作和社会研究学位,并曾是宾夕法尼亚大学卫生经济学的莱纳德戴维斯研究员. 在加入RWJF之前,博士. 克拉夫特在罗格斯大学从事社会工作.


和平Lee-Akiyama, 海量存储系统(MSS)中/ MLSP ' 09

费城市长公共参与办公室执行主任

Lee-Akiyama

和平Lee-Akiyama 由费城市长詹姆斯. 肯尼将于2021年11月担任市长公共参与办公室的执行主任.  Lee-Akiyama于2020年3月加入伦敦金融城, 最初担任移民事务办公室多元文化事务主任,并于2020年12月晋升为副主任.  Lee-Akiyama在伦敦金融城的工作重点是建立归属感和包容性的系统和社区, 使居民能够更好地相互接触并与政府接触.  在她的职业生涯中, 她领导了与不同组成团体的关键接触, 吸引广泛的受众,促进不同民族和种族群体之间的桥梁建设. 在反亚洲仇恨和暴力之后, 她领导了一个全市跨部门战略小组,以遏制费城的种族暴力.  秋山李是一位具有使命感的领导人,拥有20多年的政府工作经验, 非牟利及慈善机构.  在加入费城之前, 她最近的工作是2016年至2020年在艾森豪威尔奖学金工作, 在那里,她领导了推动全球参与的关键战略计划,来自110多个国家的600名艾森豪威尔奖学金获得者.  Lee-Akiyama拥有塔夫茨大学国际关系学士学位,以及推荐全球十大博彩公司排行榜社会工作与社会研究研究生院社会服务硕士和法律与社会政策硕士学位.


肖恩之一, MSS/MLSP '14

普林斯顿大学多元化和包容性副教务长 

肖恩之一

 

 

 

 

 

 

 

 

肖恩之一, MSS MLSP '14; 是普林斯顿大学多元化和包容性的副教务长. 在这个角色中, 他领导与校园环境相关的战略合作伙伴关系和项目, 学术部门, 数据分析, 还有历史和地域感, 等. 肖恩深深致力于董事会服务和教育非营利组织. 他是普林斯顿-布莱尔斯敦中心和大学即日托儿所的受托人. 她在长岛大学获得文学学士学位,在布林茅尔学院获得社会服务和法律两个硕士学位 & 社会政策. 


帕特里克·T. McCarthy博士

总统,安妮·E. 安妮·e·凯西基金会

McCarthy

作为一位受人尊敬的临床医生和公共部门的领导者, 帕特里克·McCarthy 加入安妮E号. 1994年,凯西基金会管理其城市儿童心理健康倡议, 一个五年, 投入2 000万美元,为四个高度贫穷社区的儿童提供高质量的社区精神保健服务. 在精神卫生和人类服务领域担任多种职务, McCarthy给凯西带来了一个关于儿童的广阔视角, 家庭和制度需要繁荣. 在他的任期内, 他领导了改善人类服务实践和政策的努力,为美国最脆弱的儿童和家庭带来了积极的结果. 在被任命为基金会社长之前,他担任的职务越来越重要, 2010年取代道格·尼尔森. 在加入基金会之前, McCarthy曾担任过各种职务,从精神科社会工作者、情感和行为有问题的青少年学校的校长,到大学教授、特拉华州儿童服务部的部门主任, 青少年及其家庭. 他拥有宾夕法尼亚大学社会工作硕士学位和博士学位.D. 来自推荐全球十大博彩公司排行榜社会工作和社会研究研究生院.


尼古拉斯·斯库尔,博士,硕士' 02

福赛克医药公司总经理

尼古拉斯划船

尼克·斯库尔致力于国际社会服务. 目前, 他是科威特唯一一家名为Fawzia Sultan Medical的非营利性医疗保健组织的总经理,在那里他为非营利医疗诊所网络提供整体战略领导,并在科威特和海湾合作委员会开发新的医疗保健企业. 尼克在科威特的工作始于2010年,当时他搬到那里开办了一家非营利性心理健康诊所. 多年来, 这家诊所已经发展成为科威特最大的私人精神保健提供者,也是唯一一家以非营利模式运作的诊所. 

尼克还担任过学术职务. 他是里海大学的兼职教授,在那里他教授国际学校咨询项目的研究生课程. 在那之前, 他曾在科威特美国大学担任艺术与科学学院助理院长,并教授本科课程. 尼克的研究利用定性和参与性行动研究方法,以更好地了解幸存者和政治暴力的肇事者的生活经历. 尼克曾在玻利维亚、危地马拉、卢旺达和科威特进行研究.

虽然尼克热衷于在国际环境中提高医疗保健的可及性和质量, 尼克最喜欢的工作是他的临床工作. 尼克在加州大学洛杉矶分校完成了博士前和博士后研究, 专门研究大学生心理健康. 他曾在斯沃斯莫尔学院的咨询中心工作并接受培训, 威斯康星大学麦迪逊分校, 加州大学洛杉矶分校, 之前是咨询主任, 健康, 萨福克大学和健康学院的教授. 尼克目前在科威特有一个小诊所,为客户提供身份确认和关系导向的心理治疗. 

尼克在推荐全球十大博彩公司排行榜获得社会服务硕士学位, 哈佛大学(哈佛医学院)临床服务操作硕士学位, 并在威斯康星大学麦迪逊分校获得咨询心理学博士学位,辅修教育心理学. 他还被推荐全球十大博彩公司排行榜授予了两个奖项,包括2010年新兴领袖奖和100位最杰出校友. 


Robia Smith-Herman, LCSW

工作人员治疗师和嵌入式BIPOC专家, Drexel University; Therapist, 希望与健康中心有限责任公司, 表现杰出

smith-herman

Robia Smith-Herman, LCSW, 目前在德雷塞尔大学担任工作人员治疗师和嵌入式BIPOC专家,并与希望与健康中心合作, 作为一名治疗师. 她在葛底斯堡学院获得心理学和非洲研究学士学位, 并获得了推荐全球十大博彩公司排行榜社会工作与社会研究研究生院的社会服务硕士学位. 在德雷塞尔大学工作之前, 她曾在Radnor的Renfrew中心担任团队负责人和学生实习主管, 包括支持gsssr学生. 原产银泉, 马里兰, 过去10年来,罗比亚一直在费城地区生活和工作.


罗蕾莱·阿塔莉·瓦格斯1994年,硕士.A., M.P.P., 校董会联络

副局长, 儿童及家庭福利, 纽约市儿童服务管理局

罗蕾莱·阿塔莉·瓦格斯

罗蕾莱·阿塔莉·瓦格斯 负责管理儿童服务管理局的第一个部门,专门使用两代方法来加强项目, 利用现有资源,建立在纽约市社区固有的资产基础上. 她还负责监管政府补贴的早期保育和教育系统, 她在哪些地方成功领导了重大改革. 她于1994年在布林茅尔学院获得学士学位,并在密歇根大学安娜堡分校获得两个硕士学位.